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拓展訓練中容易犯的幾個錯誤

2021-04-06 11:28:40

拓展訓練中容易犯的幾個錯誤


  1. 沒有培訓組織,甚至沒有培訓崗位。要想讓培訓這件事立起來,必須設置培訓經理這個崗位,甚至要設置培訓部,培訓中心,培訓學校,企業大學這樣的培訓組織。


  2. 過分依賴外部的培訓。培訓的根本是內部培訓,內部培訓的根本是您企業自身優勢,文化,模式,訣竅,流程,特定知識等讓您的企業存活下來的那些東西的傳承和復制,這是外部培訓無法取代的。

  3. 為培訓而培訓,而不是為了解決問題而培訓。一些老板從理論上認同了培訓的重要性,就不分青紅皂白地給員工各種各樣內部外部的培訓,結果讓員工花費大量時間學習很多無用的東西。這樣即浪費了時間,也浪費了金錢。培訓的意義在于解決企業的問題。


  4. 不親自建立自己的培訓體系。很多老板覺得自己不擅長培訓管理,把這個事情授權給外部的培訓機構或內部的培訓經理。但如果老板不親自幫助建立適合自己企業的培訓體系,培訓的效果還是要大打折扣,因為無論外部還是內部的非業務人員都很難理解企業培訓真正的需要。


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